Acoso sexual en el ámbito laboral. Qué es y cómo defender tus derechos

¿Qué es el acoso sexual en el ámbito laboral?

El acoso sexual en el ámbito laboral es cualquier comportamiento de carácter sexual no deseado que crea un ambiente intimidatorio, hostil o humillante para la persona afectada. Aunque la mayoría de las víctimas son mujeres, no debemos olvidar que los hambres también pueden sufrir este tipo de acoso. Estas conductas pueden incluir comentarios inapropiados, tocamientos, insinuaciones, propuestas de índole sexual y otras acciones que menoscaban la dignidad de la persona trabajadora.

El Código Penal y la Ley Orgánica 3/200 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres reconoce el acoso sexual como una infracción grave y garantizan la protección de las víctimas en el entorno laboral.

Tipos de acoso sexual en el trabajo

Acoso de “Quid pro quo”: Cuando nos encontramos con una persona en posición de poder que exige favores sexuales a cambio de beneficios laborales o para evitar consecuencias negativas, como evaluaciones negativas o el despido.
Acoso ambiental: Este tipo de acoso incluye comentarios o conductas de índole sexual que crean un entorno laboral incómodo e incluso intimidante. Aunque no implique beneficios laborales directos si afecta a la tranquilidad y a la dignidad de la persona acosada.

¿Cómo identificar el acoso sexual en el ámbito laboral?

Identificar el acoso sexual en el ámbito laboral es fundamental para saber como debemos actuar. A continuación, te compartimos algunas de las señales más comunes.

Comentarios de carácter sexual que te incomodan
Miradas lascivas o gestos inapropiados
Contacto físico no deseado, roces o toques
Insinuaciones, propuestas o invitaciones de carácter sexual
Envío de mensaje, correos o imágenes de contenido sexual

Si experimentas alguna de estas situaciones de manera repetida por parte de personas que se encuentran en tu entorno de trabajo, es posible que te estes enfrentando a una situación de acoso sexual en el ámbito laboral.

Derecho de la víctima de acoso sexual

La legislación protege a las personas que son víctimas de acoso sexual en el trabajo, garantizando su seguridad y respeto en el entorno laboral. Son derechos claves de las víctimas de acoso:

Derecho a la dignidad y respeto: Todos tenemos derecho a trabajar en un entorno libre de acoso y discriminación.
Derecho a denunciar: Las víctimas de acoso sexual pueden presentar denuncias tanto en los departamentos de Recursos Humanos de su empresa, en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social como en comisarías o juzgados.
Derecho a la confidencialidad: Las empresas tienen la obligación de respetar la privacidad de las víctimas y manejar las denuncias con la máxima confidencialidad.
Derecho a reparación: Las personas víctimas de acoso sexual pueden solicitar medidas de compensación, como el cambio de puesto o indemnizaciones económicas si se demuestra el acoso.

¿Qué hacer en caso de acoso sexual en el trabajo?

Si te estas enfrentado a una situación de acoso sexual en el ámbito laboral, sigue los siguientes pasos para protegerte:

Documenta las incidencias: Registra fechas, horas, lugares y detalles específicos de los incidentes. Guarda cualquier mensaje, correo electrónico o testimonio que puedas necesitar como prueba.
Habla con alguien de confianza: Es importante contar con apoyo emocional tanto dentro del trabajo como fuera. Comparte tu situación con algún compañero/a de confianza, esto te puede ayudar en el caso de ser necesario aportar testigos.
Reporta el acoso a la empresa: Sigue los canales internos de tu empresa para denunciar esta situación, notificando al departamento de Recursos Humanos o a tu superior. La ley exige que las empresas tomen medidas para prevenir y actuar ante situaciones de acoso laboral.
Consulta con un abogado. Un abogado puede asesorarte en la mejor manera de proceder, orientándote sobre tus derechos y las posibles acciones legales que puedes emprender.
Presenta una denuncia. Si la empresa no toma las medidas necesarias para poner fin a la situación de acoso, puedes denunciar ante la Inspección de trabajo, la policía o el juzgado.

¿Cómo puede ayudarme un abogado en caso de acoso sexual?

En caso de ser víctima de acoso sexual en el ámbito laboral, un abogado puede ser tu mejor aliado. Te ofrecemos asesoramiento personalizado y discreto en casa etapa del proceso, desde la recopilación de pruebas hasta la representación legal, con el fin de garantizar la defensa de tus derechos y tu bienestar en el entorno laboral.

El acoso sexual en el ámbito laboral es un problema serio y frecuente que afecta a la dignidad de muchas trabajadoras. No estás sola, existen herramientas legales para protegerte. Si crees que estás siendo víctima de acoso en el trabajo, consulta con nosotros para recibir orientación.